令和5年度テレワークセミナーin信越
信越総合通信局主催イベント
イベント名
テレワークセミナー in 信越
～アフターコロナの働き方とは - 大企業と中小企業の挑戦と現在地～
実施内容
新型コロナウイルス感染症が5類に変更となり、コロナ禍に急速に進んだテレワーク導入・働き方の変革が新たなステージへ移行しつつある中、「アフターコロナ」「ニューノーマル時代」に求められる働き方とは何なのか。大企業・中小企業それぞれの取組事例とそこから見えてきた成果や課題から、そのヒントを探ります。
※詳細URL：https://www.soumu.go.jp/main_content/000905623.pdf
プログラム
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講演1「リモートスタンダードによる「Ｎｅｗ ｗｏｒｋ in ＬＩＦＥ」」
・東日本電信電話株式会社 新潟支店 新潟支店長 德山 隆太郎 氏
NTTグループは、社会・経済の環境変化やwith/afterコロナの環境変化に対応するため、2021年9月28日に「新たな経営スタイル」を発表。
2022年7月1日からは、働き方を自由に選択・設計可能とする「新たな働き方」を導入しワークインライフを推進する方向性を示しました。
本講演では、導入に至った経緯、取組みを始めて１年が経過した現状、導入により得られた成果及び課題について講演いたします。 -
講演2「２０名の花屋が働き方改革を実現！〜優秀な人財に働き続けてもらうためのＤＸ奮闘記〜」
・株式会社ヌボー生花店 代表取締役社長 山﨑 年起 氏
業績が振るわず採用する若手も次々に辞めていく中、中心的存在のベテラン社員が結婚退職を願い出た…。そこから７年後、４分の１の従業員がリモートで働く先進企業へと変身、業績好調なうえ若手社員も高い定着率を誇る。オリジナルなシステム開発は一切せず、普及している汎用ＩＴツールのみで実現したＤＸ。そこに至る苦労や葛藤を交えつつ、小規模事業者がＤＸを武器にするためのノウハウをご紹介いたします。
講演資料：２０名の花屋が働き方改革を実現！〜優秀な人財に働き続けてもらうためのＤＸ奮闘記〜.pdf
開催日時
令和5年11月2日（木）13:30～15:30
開催方式
オンライン開催
（新潟県長岡市 米百俵プレイス ミライエ長岡（スマートイノベーションラボ）から配信）
主催
総務省信越総合通信局、信越情報通信懇談会
申し込み方法
お申し込み受付は終了いたしました。