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テレワーク月間 実施団体・実施者活動規約

先進事例から学ぶ地域と共創したテレワーク採用の魅力とは？～地域での人財確保・育成から定着まで～

実施概要

東京商工リサーチの集計によると、2013年度の調査開始以降、2023年度の「人手不足」関連倒産の企業数は最多を記録しており、人口減少に伴う労働力不足による企業間での人財獲得の競争が激化しています。
従来の採用・働き方での人財獲得での限界や、競争が激化している都市部での人財獲得に課題を感じている企業も多いのではないでしょうか？

そんな現代、地域での人財確保や育成に取り組んでいる都市部企業が増えており、地理的制約に左右されないテレワーク採用を推進する取り組みが注目されています。企業側と働き手の双方に大きなメリットをもたらすテレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。地域でのサテライトオフィスの設置や、自治体と連携したテレワーク採用・育成に取り組んでいる企業も増えてきています。

本イベントでは、都市部企業が地域での人財確保や事業開発を行うメリット・魅力等に関する有識者からの基調講演や、新潟県長岡市の先進的な取り組み、山梨県富士吉田市・山口県萩市においてテレワークを活用することで地理的制約に囚われず、社員の多様で柔軟な働き方の採用方法を導入し、地域での優秀な人財確保・育成に成功している先進的な企業にご登壇頂き、それらの取り組みについて詳しく語ります。

開催日時・会場

日時：2024年 10月 2日（水）12:00 ～ 13:30
場所：オンライン（※お申し込みの方に後日ZoomウェビナーURLを送付いたします）
定員：80社

プログラム

12:00 ～ 12:05　オープニング

　パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部　ワーケーションチーム　山口 春菜 氏

12:05 ～ 12:15　キーノートスピーチ

　みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) 社会政策コンサルティング部 主任コンサルタント　森安 亮介 氏

12:15 ～ 12:25　新潟県長岡市の事例紹介①

　株式会社アステラ・サーチ　代表取締役　野崎 義朗 氏

12:25 ～ 12:35　山梨県富士吉田市の事例紹介②

　キャップクラウド株式会社　代表取締役CEO　萱沼 徹 氏

12:35 ～ 12:45　山口県萩市の事例紹介③

　株式会社ネットケアサービス　代表取締役　金子 竜二 氏

12:45 ～ 13:25　テーマに関するパネルディスカッション

　登壇者①　株式会社アステラ・サーチ　　代表取締役　野崎 義朗 氏
　登壇者②　キャップクラウド株式会社　　代表取締役CEO　萱沼 徹 氏
　登壇者③　株式会社ネットケアサービス　代表取締役　金子 竜二 氏

13:25 ～ 13:30　クロージング

※内容・スケジュールは告知なく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
※途中参加、退出も可能ですので是非お気軽にご参加くださいませ。

セミナー投影資料：先進事例から学ぶ地域と共創したテレワーク採用の魅力とは？（PDF）

参加申し込み（事前予約制 / 参加費無料）

お申し込み受付は終了いたしました。

各地域の取り組み紹介

新潟県長岡市

新潟県長岡市では、長岡で暮らしながら首都圏企業（本社採用・同待遇）に完全リモートワークで勤める新しい働き方「長岡ワークモデル」を推進し、その実践者を「NAGAOKA WORKER（ナガオカワーカー）」と呼び、「大企業やグローバル企業で自分を試したいけれど、できれば長岡で暮らしたい」という若者のニーズを実現するとともに、ウィズコロナウイルス時代に対応した時間や場所に捉われないワークスタイルイノベーションに取り組んでいます。

山梨県富士吉田市

山梨県富士吉田市では、山梨県富士吉田市全体を使って、市内に自分のワークスペースを気軽に持つことができる「富士吉田市まるごとサテライトオフィス」の取り組みを実施しています。

山口県萩市

山口県萩市では、企業のサテライトオフィス開設を誘致する「萩市サテライトオフィスプロジェクト」を2015年から実施しており、萩市に可能性を感じた企業と共に、ICTを活用した、新たな仕事の創出に取り組んでいます。また「萩テレワークライフビジョン」を掲げ、テレワークの普及・促進に向けた各種イベントや環境整備を実施しています。

登壇者紹介

  • みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) 社会政策コンサルティング部 主任コンサルタント
    森安 亮介 氏

    2008年大学卒業後、総合人材会社や人材業界団体で勤務。2015年当社入社、現在に至る。主に①地域雇用や地方創生に係る政策立案・推進支援、②中央省庁や自治体向けのEBPM推進、統計・データに係る各種支援に従事。2021年から慶應義塾大学の研究所の共同研究員も兼業中。専門は労働経済学、慶應義塾大学商学研究科 博士(商学)。なお、自身も東京から神奈川県湯河原町へ移住し、移住サポーター等の地域ボランティアに参加中。

  • 株式会社アステラ・サーチ　代表取締役　野崎 義朗 氏

    新潟大学法学部卒業後、株式会社リクルート入社。
    人材採用広告部門の法人営業を担当。 その後、ペンチャー企業の取締役を経て、インテリジェンスグループ（当時）に入社。インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ代表取締役を経て、 2011 年に（株）アステラ・サーチ創業し、代表取締役に就任。2020年 長岡市企業誘致アドバイザー就任（兼任）2021年 12 月 NAGAOKA WORKER 協議会事務局長就任（兼任）長岡市に首都圏企業のサテライトオフィスを誘致する委託事業に取り組むと同時に、進出企業の支援に取り組む。

  • キャップクラウド株式会社　代表取締役CEO　萱沼 徹 氏

    1992年、慶応義塾大学商学部卒業 監査法人兼公認会計士事務所に勤務。基幹業務に関する知識を身に着ける。 2000年、株式会社ディー・マネージ設立。中小企業に対して、ITを活用した業務効率化コンサル・システム導入支援を行う。 2014年、キャップクラウド株式会社設立。「働き方、パーソナライズ」の理念のもと、働き方の選択肢を増やすためのクラウドサービスの開発・販売を行う。同時に、山梨県富士吉田市にコワーキングスペース兼サテライトオフィスを開設。自社が率先してテレワークの実証実験を行い、2019年より「働き方選択制度」を導入、フルリモートワークによる会社経営を実現させている。現在は地域創生事業として、宿泊・飲食事業などの観光事業にも進出し、新たな「働き方」について発信している。大正大学表現学部 非常勤講師　日本IT特許組合 理事長。

  • 株式会社ネットケアサービス　代表取締役　金子 竜二 氏

    ・NECを経て1999年にネットケアサービスに入社
    ・2019年に代表取締役に就任
    毎年、地元商工高校の卒業生を採用し、離職率はゼロ。萩市や地元商工会議所、教育機関等で構成する「萩グローバルIT人材育成協議会」に進出企業として参画。協議会が実施するIT人材育成プログラム「萩IT松下村塾」において、入塾システムの無償提供を行い、eラーニングの環境構築・運用を行っている。市民のITリテラシーの向上、IT人材の育成、さらなるIT企業の誘致を目指す。

  • パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部　ワーケーションチーム　山口 春菜 氏

    大手人材サービス会社でHR Tech新規事業の立ち上げ、地方中小企業の採用支援を実施する地方創生事業の責任者に従事。現在は都市部と地域を新しい働き方（ワーケーション・複業等）で繋ぐ「旅するようにはたらく部」のマネージャーを務める。現在まで100回以上のワーケーション・複業フィールドワーク企画・運営実績を持つ。
    また、2014年度から気仙沼大島観光特使、高校・大学での講演活動、法人立ち上げ、G20サミット等の国際会議の企画・運営など6社で複業を実践中。国際的な社会起業家コミュニティ「Ashoka Youth Venture」2014年選出。観光庁「新たな旅のスタイル」促進事業 アドバイザー

運営

株式会社パソナJOB HUB
※株式会社パソナJOB HUBは、総務省より「テレワークを活用したデジタル人材の地域への定着に関する調査研究の請負」を受託しています。

お問い合わせ

株式会社パソナJOB HUB
Mail：workation@pasona-jobhub.co.jp

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