テレワーク・デイズ2019参加登録の受付開始

2019年4月19日

本年1月31日にテレワーク・デイズ2019の実施方針を発表しましたが、本日からその参加登録を開始しますのでお知らせします。

参加団体の分類

実施団体

参加人数等を問わずテレワークを実施またはトライアルを行う団体。

特別協力団体

①5日間以上実施、②7月24日(火)に100名以上実施　③効果測定アンケート（実施人数、コスト削減の効果等）に協力可能な団体。

※東京都内等の企業については、上記に加え、下記のいずれかの実施を推奨（都内事業所への通勤社員が対象）
①2週間以上の実施（7月22日（月）～8月2日（金）の平日10日間での集中実施を推奨）
②企業の都内社員数の1割実施（7月22日（月）～8月2日（金）の平日10日間において、1日1割程度の実施を推奨）
③2020アクションプラン作成（2020TDM推進プロジェクトとの連携）
https://2020tdm.tokyo/action

応援団体

テレワークに係る実施ノウハウ、ワークスペース、ソフトウェア等を提供する団体、およびワーケーションを支援する団体。

【テレワーク・デイズ2019の主なポイント】

• 2020年東京大会前の本番テストとして、2019年7月22日（月）～9月6日（金）の約1ヶ月間をテレワーク・デイズ2019実施期間と設定し、5日間以上の実施を呼びかける。
• 都内企業は、大会開催日程を想定し7月22日（月）～8月2日（金）、8月19日（月）～8月30日（金）に集中実施を推奨する。
• 全国で3,000団体、延べ60万人以上の参加を目標とする。
• 東京都心の大企業、競技会場周辺の企業含め、大規模実施（前半平日10日間の集中実施、社員の1割程度／日）を呼びかけるとともに、首都圏以外・中小規模の団体、官公庁などを含め、様々な業種、規模、地域の団体の参加を促す。
• 様々なテレワーク（在宅、モバイル、サテライトオフィス）の実施、時差出勤、フレックスタイム、ワーケーション等を組み合わせた実施など、多様な働き方を奨励する。
• 効果測定を行うため、7月24日(水)を「コア日」として設定。
• 初参加の企業・団体は、7月24日(水)の1日でも参加可能。

≪参考≫「テレワーク・デイズ2019」の実施方針（平成31年1月31日報道発表）
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000230.html